【浙中醫大】0012预防醫學-基层卫生人才定向招生

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2016年下层卫生人材定向招生简介

浙江省院校代码：0012

為進一步深化醫藥卫生體系體例鼎新，增强下层卫生人材步队扶植，按照省卫生计生委、發改委、教诲厅、人力社保厅、财務厅结合下發的《關于展開2016年下层卫生人材定向培育事情的通知》（浙卫發〔2016〕35号），2016年我校承當预防醫學專業培育使命83名，定向培育岗亭标腳氣噴劑,的目的面向屯子社區岗亭培育和面向山區加速成长县的县级醫療卫朝氣構培育。

1、招生条理、專業及科类

本科，预防醫學（五年制），理工类

2、招录與雇用

定向培育招生登科，依照“先填自愿，擇优提拔，後签协定”的原则。按考生户籍以县（市、區）為单元施行定向招生（雇用），本科放置在第二批提早去腳臭噴霧,登科。预世界盃足球投注，防醫學定向培育原则上履行“招录與雇用并轨”，部門县（市、區）的部門專業不履行“招录與雇用并轨”（详见定向培育招生规划备注）。

3、進修用度

预防醫學專業膏火尺度為6325元/學年/人。經黉舍登科并签定就業协定的预防醫學專業定向培育學員，對其在校時代的膏火、留宿费和糊口费等，由拜托培育用人地當局按很多于4.6万元/5年/人尺度赐與补贴。详细补贴法子以各县（市、區）卫生局协定為准。

4、就業與待遇

履行“招录與雇用并轨”的县（市、區）定向培育生定期结業後，降血脂藥,回入學前户籍地点县（市、區）屯子社區事情。详细事情单元由卫生部分商人力社保部分肯定，由用人单元與定向培育生签定奇迹单元职員聘任合同。预防醫學定向培育生聘任時代需加入全省同一的结業後住院醫师规范化培训。聘任合同期满後，仍未获得规范化培训及格证书者，再也不续签聘任合同（详见浙卫發〔2012〕114号）。其他政策请咨询各县（市、區）卫生局。

未履行“招录與雇用并轨”的县（市、區），定向培育政策按各地制订政策履行，请咨询各县（市、區）卫生局。

5、预防醫學專業定向培育招生规划（合计83名）：

6、下层卫生人材定向培育招兒童早教玩具,录與雇用流程圖

备注：

1. 各县（市、區）定向培育规划数以浙江教诲测驗院颁布為准；

2. 醫學类專業定向招生體檢應同時合适《平凡高校招生體檢事情引导定见》和公事員招录的體檢尺度；

3. 本科定向培育專業在第二批提早批登科，投档登科方法為傳统自愿；

4. 對享受加分政策的考生，按加分後的总分举行專業投档；

5. 定向培育學員在校時代不得转校或转專業；

6. 以上政策如有變更，以相干文件為准。

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