全新定义“持续健康管理” 定海探索打造醫企合作新模式
“血压有点偏高，饮食仍是要以平淡為主，日常平凡必要多活動。”近日，在浙江盛达海洋股分有限公司，定海區干览镇卫生院的大夫正在為企業員工供给醫療辦事。這是两邊签定互助协定後，初次展開的辦事勾當。為知足企業員工醫療需求，加强員工防控教诲、康健素養，干览镇卫生院與浙江盛达海洋股分有限公司踊跃摸索醫療辦事新模式，按照两邊签定的醫療辦事互助协定，两邊創建了以企業為依靠，以企業員工為辦事工具，以醫療機構專業醫师和照顾护士团队為辦事主體，按期為企業員工展開康健教诲讲座、醫療咨询和康健引导等辦事。
當天，有很多員工前来康健咨询，陶挺挺即是此中一名，他近来常常感触胃部不适。現場，大夫具體扣問了他的病症，向他提出了针對性的用內湖便宜辦公室,藥引导，并建议他後续前去病院举行具體查抄。“泛泛事情比力通馬桶,忙，去病院還要告假，身體有些小病小痛也不器重。”在陶挺挺看来，這項互助能讓下层員工在一線享受專業醫療辦事，為他们就醫供给了极大的便當，也讓他對“延续康健辦理”有了從新界说，“之前感觉只要不生病那就是康健的，實在不少身體上的小問题本身其實不晓得，如今有了專業的康健参谋，更有益于咱们的康健辦理。”
浙江盛达海洋股分有限公司是定海區重点國有企業之一，重要致力于海洋水產物的远洋捕捞和高深加工，現有职工近2000人。“由于公司的地舆位置間隔醫療機構较远，公司船員又持久在海上內湖近捷運辦公室,，海上醫療前提有限，不少职工在康健方面都有必定的需求。”该公司以前曾将企業員工就診存在的坚苦向干览镇卫生院举行過反應和沟通，干览镇卫生院踊跃反馈，促成為了這次互助。今朝，每周三是干览镇卫生院為企業供给辦事的固按時間，同時两邊還經由過程微信群，為海上海員供给生理咨询及用藥咨询等辦事。两邊的互助期将延续1年。
“從近几年員工體檢咱们發明，高血压等慢性病患者逐年增长，且起头年青化。”据干览镇卫生院副院长缪灵姬先容，因為职場职員事情压力、糊口習氣等身分，肩颈、腰椎、脱發、肠胃疾病、肥胖、心脑血管等疾病多發，职場康健問题任重道远。在互助時代，两邊除為員工供给根基醫療辦事保障外，還将不按時為員工展開康健引导讲座，經由過程饮食、活動、作息等方面的康健宣教和干涉干與，對員工的康健危害举行评估和慢性病举行辦理，晋升員工的康健本质。後续，该卫生院也将按照本次LEO娛樂城,互助的功效，在职員充沛的环境下，将企業互助模式举行推行，讓更多的員工不出企業便可获得體系而專業的醫療辦事。
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